Обязанности:
- Провести аудит отдела продаж, выявить сильные и слабые стороны.
- – Составить план действий, просчитать по цифрам, декомпозировать.
- – Продумать и внедрить мотивационную составляющую для команды отдела продаж, в дальнейшем развивать команду, просчитывать окупаемость сотрудников.
- - Проработать план обучения и развития отдела продаж.
- – Увеличить прибыль (подробности о цифрах расскажем на собеседовании). Планы реальные и адекватные.
Требования:
- Oпыт pуковoдcтва отдeлoм пpодaж или дpугим пoдpаздeлeнием;
- Опыт активных пpoдаж; умeниe пoдбирaть cотрудников разногo пpофиля для oтдела продaж;
- Cпособность к планированию;
- Стратегическое мышление.
Условия:
- Прозрачную систему мотивации (оклад + КРI+%);
- Ты будешь работать в компании, которая постоянно развивается и растет. Мы даем возможность каждому прокачивать свои скиллы и расти вместе с нами;
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Ключевые навыки
- Руководство коллективом
- Управление командой
- Управление продажами
- Развитие продаж
- Обучение персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Красноярск, улица 9 Мая, 52
Вакансия опубликована 28 октября 2025 в Красноярске