Вакансия открыта в дочернем обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• организация подготовки работников в области охраны труда;
• проведении аттестации работников по ПБ через ЕПТ;
• сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда;
• содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда;
• обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте;
• организация и координация работ по охране труда в структурном подразделении организации;
• установление причин и обстоятельств несчастного случая, а также лиц, ответственных за допущенные нарушения требований охраны труда;
• проведение проверок соблюдения требований ОТ, ПБ и ООС на объектах проживания и производства работ.

Требования:

• высшее образование (возможно непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование: программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;
• релевантный опыт работы от 3-х лет в области охраны труда при наличии высшего образования и не менее 4-х лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования.

Условия:

• работа в Якутии - Тас-Юряхское месторождение;
• вахтовый метод работы 45/45;
• заработная плата указана за 30 дней;

• оформление согласно ТК РФ;

• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

• полис ДМС после испытательного срока;

• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

• проживание в вагон-городке;

• на территории городка столовая, баня, прачечная, душевая;

• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.