Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

• Организует выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников по требованию для предоставления в гос. органы;
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных и междувахтовых отпусков;

• Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятий администрацией соответствующих мер;

• Ведет работы по осуществлению воинского учета пребывающих в запасе работников Общества;

• Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• Сдает отчетность в контролирующее органы (ЕФС-1, П4-НЗ, СЗВ-СТАЖ);
• Ведет работу с иностранными гражданами и осуществляет миграционный учет (во время отсутствия специалиста по миграционному учету).

• Высшее или средне-специальное образование;

• Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 1 года;
• Знание программного продукта 1С. Желательно владение программой 1С.ERP;
• Желательно знание суммированного учета рабочего времени, вахтового метода;

• Знание трудового законодательства.

• Работа в стабильной и развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство с соблюдением ТК РФ;
• Ежегодный отпуск 36 календарных дней;
• Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00;
• В отделе 2 специалиста по управлению персоналом (численность 500 чел.);
• Удобное расположение офиса (здание Кода на Взлетке).