Наша сфера – удаленная техподдержка 1С для госучреждений.
6 филиалов по стране, центральный офис в Красноярске. Штат компании 480+ сотрудников. ТОП-7 по России из 6500 партнеров 1С.
Главная задача Менеджера по подбору персонала - укомплектованный штат.
Для этого мы каждый день:
- Отбираем самые свежие резюме на работных ресурсах.
- Прозваниеваем понравившихся кандидатов.
- Проводим первичный отбор, чтобы передать целевых кандидатов на собеседование к руководителю.
Что Вы можете получить:
- Обучение профессии с нуля, возможность развития себя как профессионала.
- Коллектив ТОП-специалистов и наставников, готовых помочь.
- Возможность для сотрудников предлагать инициативы и реализовывать их.
- Оплата на испытательном сроке 50 000 рублей. После ИС 70 000 рублей + премии за прошедших ИС кандидатов.
- Прозрачные и понятные развитие и рост. Постоянный контакт с руководителем по дальнейшему движению внутри компании.
- График 5/2. Из офиса. Возможен гибкий график для тех кто учится очно.
Наши пожелания к будущему Менеджеру по подбору персонала: - Опыт работы в подобре персоналом (будет плюсом, но не обязателен).
- Огромным плюсом будет если Вы работали с клиентами или в отделе продаж.
- Вы экстраверт, который любит общаться с людьми и заряжается от этого (в день Менеджер по подбору персонала может инициировать более 100 контактов с разными людьми).
- Хотите развиваться в HR.
