Обязанности:
-
Формирование отчетности в СФР (4000 чел., большая текучесть);
-
Формирование отчетности в статистику;
-
Формирование внутренней отчетности организации по численности;
-
Ведение миграционного учета (300 ИГ), контроль соблюдения миграционного законодательства;
- Опыт работы по направлению кадрового администрирования: самостоятельное ведение от 400 чел.;
- Желательно знание особенностей сменного графика работы, вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени, перечня льготных профессий, желателен опыт в SAP;
- Образование высшее профессиональное, высокая коммуникация, умение работать в режиме многозадачности, стремление к постоянному профессиональному развитию.
- Служебный транспорт от Предмостной площади на территорию предприятия (в будние дни в 07:40) и обратно (в будние дни в 17:10);
- Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц;
- ДМС для сотрудников Компании;
- Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
- Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
- Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании.
Ключевые навыки
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Оформление больничных листов и отпусков
- Работа с региональными коэффициентами и надбавками
- Оформление трудовых книжек
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Красноярск, улица Электриков, 160
Вакансия опубликована 9 апреля 2025 в Красноярске