Веб-дизайнер сайтов [Junior+]

Студия разработки ищет творческого и разностороннего дизайнера сайтов, на постоянную проектную работу.

Дизайнера, который хочет прокачать свои скилы в соотношении год за два на взрослых проектах под руководством команды с опытом 9+ лет.

Цель и задачи: Разрабатывать дизайн-макеты в Figma для цифровых продуктов (Сервисы, сайты)

От тебя хотим не много ни мало:

• Опыт в сайтах от 1 года

• Опыт работы в Фигме от 1 года

• Портфолио в РАЗНЫХ СТИЛЯХ (Скипаем, если в кейсах только минимализм или только ВБ-карточки)

• Базовый опыт в подготовке макета к верстке (Стили, компоненты, киты, лейауты)

ВСЕМ КЛЮЧЕВЫМ НАВЫКАМ В ПРОФЕССИИ МЫ ДОУЧИМ ТЕБЯ В ХОДЕ ПРОЕКТНОЙ ЛИНИИ

Подарком для нас будет:

• Знание смежных программ (Иллюстратор, ФШ, Блендер и тд)
• Опыт работы в крупных командах
• Навык презентовать макеты, защищать и аргументировать свои решения
• Базовая логика. Последовательность. Концентрация.

Не откликайся на вакансию, если:

1. У тебя нет или слабовыраженное желание к росту. Просим не откликаться, если есть ощущение, что дизайн - твоя промежуточная точка становления. Мы оч ждем амбиции уровня "Стать лучшим в своей сфере". (Дадим для этого все, что необходимо)

2. Ты не можешь назвать себя стрессоустойчивым. Очень просим не откликаться, если ты не можешь сказать, что устойчив к умеренному стрессу. Быстрорастущая студия - это американские горки, здесь важно гибко воспринимать критику, настойчиво идти к результату, уметь быстро впитать обратную связь и победить.

Формат работы

Удаленно. ПН - ПТ. С 9 ДО 18:00 МСК. СБ+ ВС - выходные.

По деньгам:

Оплата от 50 т.р. KPI, Бонусы, Рост по грейдам до 110 т.р. в среднем за год. Обсуждается индивидуально на интервью, исходя из стартовой позиции.

В чем сильные стороны?

1. Студия растет

Это предполагает рост навыков всех членов команды. Мы растем х2 в год. Присоединиться сейчас = оказаться в плечом к плечу в стартовом составе и расти вместе. Далее на масштабировании студии - оказаться в грейдах Лид-дизайнера/арт-директора.

2. Разносторонность проектов

Наши проекты интересные и часто масштабные. От крупных заводов до известных телеканалов, благотворительных фондов, крупных магазинов известных брендов. Прямо сейчас в очереди висит 15 проектов, есть возможность выбора.

3. Система управления проектами Jira

Работа по проектам систематизирована и отлажена в Jira. Трекинг, проектный учет, прозрачность работы, контроль задач – позволяет не держать все в голове, прогнозировать работу, назначать только комфортные задачи с высокой эффективностью лично у тебя. Обучим интерфейсу, подскажем, сделаем работу удобной и эффективной.

4. Опытный арт-директор

Может повышать твои скиллы через правильную обратную связь, творческие задания, лайв-миты или рекомендации. У нас куча методичек, чек-листов и собственных курсов по темам сайтов. И главное, что у нас есть – это банк ваших косяков, которые вы совершаете при развитии. Их мы обрубаем на корню или обходим стороной = скорость роста х2.

5. Эко-коллектив

Мы поддерживаем атмосферу открытости и взаимопонимания в команде и стремимся к тому, чтобы общение было приятным и экологичным, а каждому сотруднику было комфортно. Это не сотрясание воздуха, это реально сверх-комфортные условия для работы.

На регулярных встречах 1:1 со мной(руководителем), я слышу все предложения и делаю нашу работу еще лучше. Мы стараемся учитывать ваши таланты и интересы при распределении проектов, предлагая выбор, чтобы каждый мог заниматься тем, что действительно нравится

В составе:

Руководитель – Артём. Опыт 9 лет 300+ проектов

Арт-директор – Ирина. Опыт 5 лет 100+ проектов

ПМ+МПП – Кристина. Опыт 8 лет

А еще с нами работает талантливейший копирайтер, команды технического и дизайн-отделов, а так же несколько команд наших друзей-подрядчиков, благодаря которым мы реализуем сложные уникальные проекты

2 раза в год встречаемся на IT-конференциях или корпоративах. Тусим, отдыхаем и заряжаемся.

Присоединяйся к нашему компьютернити!

ТЕСТОВОГО НЕТ. НАПРАВЛЯЕТСЯ В ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПОРЯДКЕ, ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ

P.S. Места ограничены. Оно одно.