В торгово-производственной компании открыта вакансия HR-менеджера.
Хотели бы видеть в команде самостоятельного человека, любящего свою работу. При необходимости компания готова вкладываться в дополнительное обучение специалиста.
Штат - 150+ человек.
Задачи:
- Сбор аналитики по зарплатам, исследование рынка труда;
- Поиск/подбор персонала на офисные и производственные должности (необходимые ресурсы готовы предоставить);
- Сопровождение и помощь в адаптации сотрудников;
- Обучение и развитие персонала (отбор кандидатов на повышение и т.п.);
- Составление должностных инструкций (дополнение существующих при необходимости);
- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
- Помощь сотруднику КДП при высокой нагрузке/во время отпуска.
Требования:
- Экспертность в HR направлении, уверенность в себе как в специалисте;
- Опыт работы в HR направлении от 2х лет;
- Высшее образование (желательно), образование по профилю (желательно);
- Опыт работы с текучестью персонала, в аудите HR процессов, знание ТК РФ.
Условия:
- График 5/2 по производственному календарю (8:00 - 17:00);
- Трудоустройство по ТК РФ, "белая" зарплата;
- Работа в Кировском районе.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Управление конфликтами
- HR-аналитика
- Корпоративная культура
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 16 апреля 2025 в Красноярске