Ведущий специалист по подбору персонала

Лесопромышленный комплекс АО «Краслесинвест» - один из крупнейших в России инвестиционных проектов по глубокой переработке древесины.

Объём расчетной лесосеки 3,2 млн куб. м. Общая площадь лесных участков - составляет около 2 млн. га. На участках работают современные лесозаготовительные комплексы высокого класса Caterpillar, Ponsse, EcoLog, Komatsu.

Лесопильное производство - производственная мощность 368,8 тыс. куб. м пиломатериала. На предприятии установлена линия сортировки круглого леса Holtec, фрезерно-профилирующая линия EWD

Завод древесных топливных гранул производительностью 105 тысяч тонн в год. Оборудование компании Amandus Kahl.

Производственная площадка предприятия находится на левом берегу реки Ангара в 16 км от села Богучаны, в 563 км от Красноярска.

Приглашаем себе в команду ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Вашими задачами будет:

- прием заявок от руководителей подразделений;

- формирование и размещение объявлений о вакансиях на рекрутинговых сайтах;

- работа с откликами кандидатов и "холодный поиск";

- проведения собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;

- организация собеседований кандидатов с инициатором (руководителем подразделения);

- аналитика подбора, отчеты;

- выдача направлений на предварительный медосмотр;

- организация трудоустройства;

- анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах (бэнчмарк);

- взаимодействие с органами труда и занятости населения по вопросам подбора кадров, участия в программах государственной поддержки;

- взаимодействие с учебными заведениями по вопросам прохождения практики, привлечения выпускников для трудоустройства в Общество.

• релевантный опыт работы в подборе персонала в производственных компаниях численностью не менее 500 чел.;
• наличие навыков ведения деловой переписки

• основное место работы – город Красноярск, ул. Молокова, 37А
• пятидневный график работы с 08.00 до 17.00;
• выплата заработной платы два раза в месяц;
• ежегодный оплачиваемый отпуск (36 календарных дней);
• дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;