А для Вас собеседование – это допрос или переговоры?

Выбери Организацию и оставь отклик. Подпишись на компанию, если сейчас не актуально.

Смотри нас в версии ПК, локация Красноярск. 

Почему быть в диалоге с нами выгодно?

• Согласуем твой offer вакансии. Мы доверенные лица вне штата, одна из задач: найти и договориться. Поэтому сначала ведем переговоры с Вами, а потом занимаемся отбором. Так же как делаете это Вы.
• Проверяем работодателей серьёзней, чем кандидатов. 4 из 10 клиентов соглашаются на сотрудничество. Работаем с 1 из 4, критерии по которым отбираем ниже.
• Если ошиблись в работодателе компенсируем в твердой валюте. Не всегда мы делаем правильный выбор, но совсем не хотим, чтобы Вы теряли доверие после этого. Если работодатель не исполнит обязательств, компенсируем их. 

Ссылка на оферту на Яндекс Диске под логотипом слева. В ней Вы узнаете, какую ответственность мы несём перед Вами и за какие ошибки готовы заплатить.

Предлагаем тех, в работе с кем уверены.

По каким критериям отбираем работодателей?

• 100% исполнение offer вакансии. Мы за прозрачную систему поэтому делаем так чтобы ты видел, как формируется твой доход. Если работодатель скрытен, не может объяснить из чего складывается ЗП или не готов её менять (обоснованно) отказываемся от работы.
• Имеют устойчивое положение на рынке. Компании находятся на рынке не один год и имеют рост финансовых показателей. Проверьте нас по системе https://sbis.ru/.
• Безупречная репутация Организации. Наших работодателей Вы не найдете на AntiJob. Мы следим за тем, чтобы договоренности были исполнены с обеих сторон.
• Прошли период сработки с нами. Если руководство перекидывает на нас ответственность в надежде что мы решим все проблемы, то высока вероятность что оно поступит также и с Вами. От таких отказываемся, работаем с теми, кто с нами в диалоге и решает задачи заодно.
• Работают над ошибками. Да-да, тиранов, идеалистов и тех, кто не признает своей непогрешимости, отсеиваем. Агитируем за рабочую атмосферу и выбираем тех, у кого минимум политики и максимум работы.

Шлепок конкурентам – это традиция. 

Что ж, мы так хотели трудолюбивых работяг, крутых менеджеров по продажам, инициативных специалистов.

Время соответствовать пришло?

Как повлиять на проект Альфа-ТаланТ?

Укажи нам на ошибки, и мы их исправим. Просто скажи, что не так и, как ты видишь, чтобы это работало. А вот как это выглядит на примере:

Создай нас, подумай про себя, выбери Организацию, над проблемами которой готов работать.

Проект А-ТТ только создаётся, у героев ещё даже нет имён, а offer вакансии не всегда отражает то, что необходимо для принятия решений. Нам сложно понять, чего Вы хотите без конкретной обратной связи (ОС), поэтому пишите. Всё адаптируем.

Всегда на связи, в форме обратной связи. Ссылка на Телеграм, в сообщениях телефон скрыт (https://t.me/attkrk).

Как пользоваться ресурсом Альфа-ТаланТ?

1. Изучи вакансию. (3-5 минут твоего времени)

В каждой вакансии информация о действующем состоянии компании. Есть вода в тексте? Скажи, переделаем.

2. Рассмотри аналогичные предложения. (5-10 минут)

Не понравилось предложение? Рассмотри аналогичные по группе, это быстро.

3. Оставь отклик на выбранное предложение.

4. Проведи переговоры с HR (это мы). (5-10 минут)

Не хочешь продолжать? Откажи – это по-взрослому.

5. Встреться с руководителем. (20-30 минут)

Хочешь условия лучше? Повлияй на них в переговорах. Объясни «За какой результат?» изменить условия входа под тебя. Ну или... Расскажите о себе. Какие у Вас сильные стороны? Что знаете о нашей компании?

6. Сравни нас с другими работодателями.

Не лучшие на рынке, но явно стоим твоего внимания. Изучи информацию, мы вложили душу в это дело так же, как делаешь это ты и…

Прими решение. Выбери нас.