Компания входит в сеть "Моя стоматология" . Врачи большим опытом Андрей Кодылев и Надежда Ханецкая с помощью масштабирования распространяют свои знания и стандарты лечения. В нашей команде более 90 человек на январь 2025. Мы поддерживаем амбиции и рост каждого из команды. Мы полностью вовлечены в каждый процесс , даём рабочие места и хорошие оплаты труда , приветствуем инициативность , идеи и общую работу к одной цели . А цели могут осуществить только за счёт роста. Приходите к нам !
Наши ценности:
- уважать каждого человека , вне зависимости от должности
- давать право на ошибку
-не давать право на подобную ошибку
- поддержать нового члены команды всем вместе
- мы занимаемся не зубами, а людьми
-мы Меняем Людей за 1 год , усилтваем его. или меняем людей, если его ценности и цели стали расходиться с общими
- мы любим прямой разговор, так как у каждого есть мнение и своя картина мира, возможно, для её изменения ему нужны новые вводные, о которых он не знал
- мы ценим людей с любым образованием с условием , что у него минимально обучаемость на 8 из 10, память 8 из 10, амбиции и стремление работать совместно 10 из 10
- Любой одиночный сотрудник является каплей в океане коллектива
- мы видим проявление ответственности, даже если человек не говорит , что он дополнительно сделал
- руководители лояльны к тем, у кого это основное место работы и дают возможность роста им первым
- людей без образования мы учим, если он хочет идти с нами дальше
- самым лояльным сотрудникам : нет опозданий и нарушения дисциплины, делает свою работу на 100%, никогда не было сопротивления на работу мы даём возможность роста за пределами клиники.
- мы создаём команду, которая протянет друг другу руку помощи при необходимости, если что-то случилось в жизни
- даже тем, с кем мы расстались по жизненным причинам и расхождения взглядов на развитие мы благодарны и при отличной работе с 1 дня работы поддерживаем после этого материально. Помним все и за все года .
- мы ценим любого человека внутри и снаружи. Не важно пациент это или поставщик или сотрудник.
- мы не благотворительный фонд, и каждый член коллектива -партнёр. Если мы договорились об обязательствах между собой, то несоблюдение одной стороны даёт право нарушить договорённости с другой стороны.
- мы берём ответственность за слова при обсуждении любого решения руководителя и не говорим о своём несогласии семье, грузя их этим, а подходим к руководителю и разговариваем фактами.