«Нижегородская Фитнес Группа»: как открыть новый фитнес-клуб в пандемию и выиграть в конкуренции за кадры
Нанять самозанятого: риски и преимущества для работодателя
5 причин начать работать с отзывами сотрудников о компании
Что нового в Talantix: интеграция с Telegram, резюме без контактов, онлайн-формы оценки
Новая норма: что изменилось в подходе к корпоративным подаркам
Как получать больше откликов на вакансии в сфере ретейла — повышаем эффективность с Clickme
Хедлайнер саммита HR Digital 2021: как помочь сотрудникам в непрерывном обучении
Talantix подключил интеграцию с Telegram
Встречайте новый каталог специализаций: теперь грузчик и на фабрике грузчик
«Вакансия от эксперта»: новый сервис для привлечения целевых кандидатов
Спрос российских компаний на HR-специалистов со знанием автоматизации вырос за год почти в 3 раза
Как нанять руководителя по подбору: бизнес-советы от HR-экспертов
Как оформить сотрудника на удалёнку
Как нанимать ИТ-специалистов в маленькие компании
Привлечение, удержание и прогноз увольнения: новый выпуск «Отвечу за HR»
Как оценить работу рекрутера? Разбираем на примере
Сам себе коуч: как научиться задавать себе неприятные вопросы
Аналитика решает. Как оценить эффективность новых каналов для подбора
6 ошибок формирования бренда работодателя: как не проиграть битву за таланты в постковидную эпоху
5 типов сотрудников, которые снижают эффективность команды